Відомо, що зараз технологічний гігант розслідує ситуацію. Тим часом Ешлі Ґйовік наголошує, що скаржиться уже не перший місяць.
Цікаво ТОП-7 українських YouTube-каналів про технології: цікаво та корисно
Що відбувається
Серед скарг Ґйовік були, зокрема, багаторічний прояв сексизму на робочому місці, сексуальні домагання та небезпечні умови праці.
На час розслідування компанія запропонувала пройти програму психологічної допомоги співробітникам і взяти відпустку через хворобу.
Я сказала їм, що це не має сенсу, і наполягала на тому, щоб вони поговорили з моїм керівництвом і встановили контроль і кордони. Я додала, що, якщо не буде іншого виходу, нехай мені нададуть оплачувану адміністративну відпустку. Очевидно, вони не зробили жодних спроб поговорити з моїм начальством, і замість цього відправили мене у відпустку,
– каже пані Ґйовік.
Крім того команда зі зв'язків зі співробітниками рекомендувала не користуватися корпоративним месенджером та не зустрічатися з іншими жінками компанії з приводу їх стурбованості політикою Apple.
Як уже зазначалося, це не перша подібна скарга. Проте у минулому компанія не знайшла причин для занепокоєння.