Як пише cnbc.com, перейшовши на нову систему роботи, компанія зауважила стрибок рівня продуктивності майже 40%.
До теми: Німецький стартап запровадив 5-годинний робочий день: що з цього вийшло
Деталі експерименту. Компанія провела конкурс Microsoft Work Work Choice Challenge, після якого зробила працівникам додатковий вихідний у п’ятницю.
Таким чином 2 300 працівників компанії відпочивають 3 дні на тиждень, а на роботу ходять з понеділка по четвер.
Переваги. За період цього експерименту, продуктивність кожного працівника в середньому зросла на 39,9% (в порівнянні з таким же проміжком 2018 року).
Та це не єдина перевага цього експерименту. Це дало змогу компанії скоротити витрати: на 23,1% знизилось споживання електроенергії і на 58,7% менше сторінок, надрукованих за цей період.
Нововведення дуже сподобалось працівникам – 92,1% заявили, що їм сподобалася чотириденний робочий тиждень.
Більше новин, що стосуються подій зі світу технологій, ґаджетів, штучного інтелекту, а також космосу читайте у розділі Техно