Як випливає з дослідження агентства, у корпоративних ідеологів і менеджерів назріли великі проблеми. Роботодавцям тепер буде куди важче наймати фахівців, тому що колишні бонуси втрачають актуальність.
Цікаво Вчені з'ясували, наскільки потужним має бути квантовий комп'ютер, щоб зламати біткойн
Статистика
Загальна кількість тих, хто не бажає повертатися в офіси, досягає 96 відсотків – вони звикли до комфортної робочої обстановки в компанії своїх домашніх тварин.
- 88 відсотків опитаних заявили, що досягли більшої ефективності роботи саме у віддаленому режимі.
- У 82 відсотках випадків продуктивність зросла, тому люди готові піти на скорочення зарплати на 20-30 відсотків, оскільки все одно зможуть заробити достатньо при тих же витратах праці й часу.
- 38 відсотків респондентів готові відмовитися від медичної страховки, тому що при віддаленій роботі їх рівень стресу і навантаження на організм знизився на третину.
- Близько 33 відсотків побоюються, що при поверненні в офіс їх задоволеність роботою різко впаде.
- 38 відсотків згодні відмовитися від оплачуваної відпустки, аби не йти до офісу.
Є й такі, хто погодиться пожертвувати взагалі всіма привілеями, і половиною зарплати, аби залишатися вдома і не контактувати з колегами та начальством напряму – таких 10 відсотків опитаних.